Vous hésitez à faire appel à une assistante indépendante ou une secrétaire à distance ?
Découvrez pourquoi et comment une assistante indépendante sera votre alliée pour augmenter radicalement la productivité de votre entreprise.

Pour bien comprendre la véritable utilité d’être accompagné par une assistante indépendante, je vous propose de lire cet article rédigé par Valérie Trienpont, forte de ses 20 ans d’expérience, rigoureuse et polyvalente.

Depuis quelques années, une nouvelle génération d’assistantes indépendantes est arrivée sur le marché avec l’évolution du numérique : connaissance du web, des réseaux sociaux, gestion de sites internet, outils digitaux et techniques d’automatisation, communication digitale, …

assistantes indépendantes

Les entrepreneur.e.s ont ainsi de belles opportunités pour être accompagné.e.s au quotidien.
Si vous doutez encore, lisez cet article...

Article mis à jour le 16/12/2023, publié initialement le 30/08/2020

SOMMAIRE

C’est quoi une assistante indépendante ?

Définition d’une assistante indépendante

Comme le nom l’indique, l’assistante indépendante exerce à son compte. Elle est donc immatriculée et dispose d’un numéro de Siret. Elle facture à ses clients les prestations effectuées et gère son emploi du temps à sa guise.

C’est une prestataire de services exerçant des missions variées de secrétariat. Mais son activité ne s’arrête pas au secrétariat, comme vous le verrez par la suite.

assistante indépendante

L’assistante freelance, aussi appelée assistante virtuelle (ou encore télésecrétaire), travaille aussi bien à son domicile que chez les clients, de manière ponctuelle ou régulière.

Nous nous distinguons ainsi des secrétaires salariées de par nos connaissances supplémentaires autour du web et des nouvelles compétences acquises avec notre statut d’entrepreneure.

Quels sont les avantages / bénéfices clients de faire appel à une assistante freelance?

Ce que recherchent les clients avant tout c’est sans aucun doute gagner du temps pour leur business. Gérer l’administratif de son entreprise est avant tout chronophage et ne rapporte rien financièrement. Cependant c’est indispensable pour que l’entreprise fonctionne.

Voici donc les 6 principaux avantages :

  • Gain de temps : c’est LA principale raison pour laquelle les entrepreneur.e.s font appel à une indépendante. En déléguant ils gagnent du temps pour se consacrer à leur business, celui qui leur amène du chiffre d’affaires. En se libérant des tâches administratives de manière régulière, ils ont plus de temps pour se développer, trouver de nouveaux clients et ainsi augmenter la productivité et le chiffre d’affaires.
  • Gain financier : il n’y a pas de charges liées à l’emploi d’une salariée. Le client paie uniquement la prestation correspondant au travail effectué. Il est facturé selon les termes conclus dans le devis qu’il aura préalablement signé. Il n’a donc pas de mauvaise surprise quant à la facture, et si dépassement il y a, il en sera préalablement averti par l’assistante.
  • Maîtrise du budget et souplesse : pas de charges sociales, fiscales, de salaires à payer et à déclarer, ni de congés payés ou de frais de formations. Le client a la liberté totale en choisissant le nombre d’heures qu’il souhaite déléguer dans la semaine, le mois.
  • Confidentialité des données garantie. Toute bonne indépendante qui respecte sa profession garantie le respect des données de ses clients. Nous sommes équipées d’anti-virus, utilisons des gestionnaires de mots de passe. Aucune donnée de nos clients n’est transmise à qui que ce soit.
  • Rapidité d’exécution. Après un temps d’adaptation pour la mise en route (prise en main de nouveaux outils, méthodes de travail), l’assistante travaille rapidement et gère son temps pour que le travail soit fait dans les délais.
  • Flexibilité. L’assistante indépendante gère son agenda et travaille pour ses clients en fonction de ses disponibilités. Elle gère les urgences et est à l’écoute de ses clients en s’adaptant au mieux pour leur venir en soutien (tout en respectant sa vie perso également ?).

Pourquoi faire appel à une assistante indépendante ?

Pour 4 raisons essentielles :

  • Comme nous l’avons vu précédemment, le manque de temps est la principale difficulté. On peut y ajouter également le manque de compétences pour gérer certaines tâches du quotidien.
  • L’entrepreneur.e peut également ne pas avoir le volume de travail suffisant pour embaucher une salariée, même pour un mi-temps, ou les moyens financiers.
  • Il peut également souhaiter de ne pas recruter pour éviter toute démarche administrative liée à l’emploi d’une salariée et par conséquent de supporter les charges de personnel.
  • Dernier cas de figure, le client peut faire face à un surcroît temporaire d’activité ou pallier à l’absence de personnel.

Un nouveau mode de fonctionnement

Auparavant les entreprises faisaient appel aux agences d’intérim, ce qui est toujours le cas du reste, pour les moyennes et grandes entreprises. Cela implique donc des coûts supplémentaires pour elles car bien entendu les frais d’agences s’ajoutent sur la facture.

fonctionnement assistante virtuelle

Depuis quelques années, les entreprises plus modestes et les solo-entrepreneurs ont la possibilité de faire appels à des assistantes indépendantes. Elles peuvent avoir des besoins ponctuels ou réguliers pour une quantité d’heures limitées.

Pour rappel, la durée minimale d’un temps partiel est fixée à 24 heures par semaine, d’où l’intérêt de faire appel à nos services pour une durée inférieure.

Pour résumer :

  • Le client choisi la quantité d’heures qu’il souhaite déléguer ;
  • Il définit le travail à faire ;
  • Il maîtrise son budget ;
  • Il a un service personnalisé en fonction de ses attentes, sans intermédiaire ;
  • Et surtout il a l’esprit plus léger en se concentrant sur son métier propre pour développer son entreprise.

Simple, rapide et efficace.

Que déléguer à son assistante, à distance ou sur site ?

Les prestations possibles d'une assistante freelance

L’assistante indépendante définit ses prestations en fonction de son parcours professionnel, de sa spécialité et de ses préférences. Celles-ci évolueront dans le temps au fur et à mesure de son expérience et des formations qu’elle suivra pour proposer de nouvelles prestations. En général, nous sommes polyvalentes et c’est ce que j’adore dans ce métier.

Cependant nous ne sommes pas multi-métiers. Je vois trop souvent d’entrepreneur.e.s recherchant des prestataires pour créer leur site internet, faire des prestations de Community manager, de gestionnaire des réseaux sociaux et j’en passe, parfois la liste est longue sur les annonces. A chacun son métier et ses limites.

J’ai regroupé les prestations possibles des freelances mais le métier évolue constamment.

prestations assistante indépendante
Prestations d'une assistante indépendante

La partie de droite représente selon moi, l’atout supplémentaire qu’une indépendante peut apporter par rapport aux assistantes salariées, bien que certaines peuvent être concernées également. Il ne s’agit ici que d’un avis personnel.

Les différentes spécialités

Je vous explique brièvement certaines spécialités :

Assistance administrative
>> Démarches administratives avec tous les organismes fiscaux et sociaux, prises en charges de formations … 

Secrétariat
>> Secrétariat classique sur les différents outils bureautiques … Certaines seront spécialisées dans le domaine juridique, médical, BTP …

Gestion commerciale
>> Prospection, relation client, SAV … 

Gestion financière 
>> Tout ce qui touche à la finance : devis, factures, règlements, impayés, préparation des pièces comptables, rapprochements …

Production de contenus
>>  Rédaction d'articles : blog...

Gestion de blog, de site web
>> optimisation SEO des pages et articles, mise à jour des textes et plugins, mises en page …

Gestion de newsletter 
>> Aide à la rédaction, mise en page des emails, automatisation des séquences...

Assistance réseaux sociaux
>> Gestion des réseaux sociaux, création de visuels, …

Assistance web marketing
>> Assistance aux équipes commerciales et liaison avec les prestataires extérieurs

Expertise +++
>> Optimisation des process, automatisation, gestion des équipes

Il y a également les assistantes indépendantes qui ne gèrent que les appels téléphoniques ou font de la retranscription audio. Comme vous le voyez, la liste est longue.

Le tarif d’une assistante virtuelle c’est combien ?

Au niveau du marché, vous trouverez un peu de tout au niveau tarifs. Certaines se lancent de plus en plus dans le métier sans aucune expérience, à des tarifs très bas. Si l’on regarde du côté des plateformes de freelances ou des prestations externalisées à l’étranger, il y en a pour tous les goûts.

Alors, quelle est la valeur du travail d’une freelance et le temps réel passé pour une prestation ?

Comment calcule-t-elle son taux horaire ?

« C’est trop cher ! » Combien de fois l’avons-nous entendu et dit ce discours.

Petite parenthèse avant de répondre à la question. Selon la prestation effectuée pour les clients, il faut prendre en compte le travail préparatoire.

Je pense par exemple à la gestion des réseaux sociaux. Pour gérer les médias sociaux, l’assistante indépendante devra :

  • mettre en place une veille et se tenir informée sur la thématique recherchée,
  • la partager sur les réseaux sociaux,
  • créer des visuels en personnalisant ses modèles, rechercher des images.

Autre exemple pour la préparation des pièces comptables mensuelles pour l’expert-comptable :

  • il faut tenir un tableau de bord des encaissements-décaissements pour la déclaration de TVA,
  • sortir toutes les factures de ventes et d’achats du mois,
  • pointer le relevé de compte,
  • numériser tous les documents …

Pour avoir une entreprise pérenne et vivre sereinement de son activité, l’assistante indépendante définit ses tarifs en fonction de plusieurs éléments :

  • Le temps non facturable (l’administratif de son activité) : c’est-à-dire le temps qu’elle passe pour la prospection, la veille, la gestion de ses réseaux sociaux, les formations …
  • Le temps non travaillé pour prendre ses congés, car elle n’a pas de congés payés contrairement aux assistantes salariées. Elle doit donc se constituer une réserve de trésorerie pour ses vacances.
  • Les charges variables en fonction du chiffre d’affaires. Les charges pour de la prestation de services sont de 22,2% (pour une micro-entreprise)
  • Les charges fixes mensuelles : assurance, téléphone, site internet, frais de formation, logiciels, abonnements …

En fonction de ces éléments elle établit son prévisionnel :

  • En définissant la rémunération qu’elle souhaite avoir,
  • en déduisant ses charges.

Pour calculer son taux horaire elle doit :

  • calculer le nombre de semaines travaillées dans l’année en déduisant ses congés ;
  • calculer le nombre d’heures travaillées par semaine en déduisant le temps non facturable.

Pour le prix final de la prestation les seuls éléments variables à prendre en compte sont :

  • l’expérience de l’assistante, 
  • la durée de la prestation,
  • sa complexité,
  • les frais annexes pour les frais de déplacements et autres.

Sans parler des tarifs excessivement bas pratiqués par certaines et des plateformes externalisées, les tarifs des assistantes expérimentées varient de 30 € à 45 € de l’heure en moyenne. Il est reconnu qu’en-dessous de 30-35 € de l’heure, l’assistante aura des difficultés pour maintenir la pérennité de son projet.

marketing bienveillant

L’assistante indépendante n’est pas une simple exécutante. Grâce à son expertise, elle vous propose un service « clé en main » sur-mesure répondant à vos attentes pour optimiser au mieux votre gestion administrative.

Les qualités d’une bonne assistante freelance

Quelles sont les qualités d’une bonne assistante ? Avant tout elle doit avoir de l’expérience dans son domaine et être polyvalente.

1. Capacité d’adaptation et autonomie

Afin de satisfaire au mieux les besoins de sa clientèle elle doit faire preuve d’une grande capacité d’adaptation, d’autonomie et d’organisation.

Comme chaque client est unique elle doit savoir s’adapter rapidement à chaque nouvelle situation et à la façon de travailler de son client. Après analyse de son organisation elle doit réfléchir à la façon d’optimiser au mieux la gestion administrative du client.

L’assistante indépendante doit être également à l’écoute de la clientèle et répondre à ses besoins.

2. Se former et être curieuse

L’assistante indépendante doit se tenir informée sur les nouvelles technologies et outils susceptibles d’améliorer son travail. J’entends par là pour qu’elle gagne en rapidité et efficacité. Grâce au numérique nous pouvons optimiser au mieux notre façon de travailler.

En se formant régulièrement, elle propose des prestations de qualité à sa clientèle en fonction de ses aptitudes et des prestations qu’elle souhaite proposer.

Notre métier est en pleine évolution, exit l’image que l’on se faisait de la secrétaire. Pour se démarquer il faut se former régulièrement et être curieuse.

A chaque fois que nous démarrons une prestation avec un nouveau client c’est une découverte. Je prends cela comme un challenge car je découvre son métier, ses méthodes de travail, ses outils … il faut savoir non seulement s’adapter mais aussi s’intéresser et avoir l’envie d’apprendre.

C’est pour cela que j’aime ce métier. Nous apprenons non seulement par des formations en e-learning ou en présentiel, par des coachings individuels mais aussi avec nos clients. Il y a un échange mutuel de connaissances. C’est ce qui fait la richesse de ce métier.

3. Être rigoureuse

Venant d’un environnement exigeant, celui de la finance, il fallait bien que j’en parle. ?

Pour moi c’est un point hyper important bien que je doive lâcher un peu de lest. J’ai travaillé 19 ans en cabinet comptable, les habitudes sont donc restées. Ceci dit, travailler avec sérieux c’est la base, quel que soit son métier d’ailleurs.

Le mot de la fin par thierry

Vous hésitez toujours à faire appel à une assistante indépendante ?

Gérer son entreprise n'est pas une tâche aisée. Une assistante indépendante offre des services diversifiés qui peuvent être adaptés selon les besoins spécifiques de chaque client.

Elle permet ainsi de déléguer efficacement des tâches administratives, comptables, juridiques, de communication et logistiques, tout en utilisant des outils tels que des logiciels de comptabilité comme EBP, et en valorisant la gestion d'entreprise et la valeur ajoutée dans chaque mission.

Cette approche d'externalisation est particulièrement bénéfique pour les TPE et PME, ainsi que pour les professionnels indépendants dans différents secteurs d'activité.

Gestion administrative et comptable :

  1. Établissement de devis et de factures, intégrant la facturation
  2. Vérification des bons de commande et de livraison
  3. Relance des clients débiteurs et des clients potentiels
  4. Gestion des plannings d'intervention et du personnel, avec l'utilisation de tableaux de bord
  5. Gestion des paiements aux fournisseurs et des encaissements clients, pour une gestion comptable optimale
  6. Rapprochement bancaire
  7. Établissement d'échéanciers
  8. Tri des documents destinés au comptable, incluant les documents comptables et écritures
  9. Préparation de la comptabilité, avec une valeur ajoutée dans l'analyse comptable
  10. Gestion des notes de frais

Ressources humaines et juridique :

  1. Rédaction des contrats de travail, soldes de tout compte, courriers de licenciement
  2. Déclarations sociales et bulletins de paie
  3. Saisie de constats, rapports, comptes-rendus et documents juridiques
  4. Suivi de dossiers juridiques
  5. Tenue de l'agenda professionnel du chef d'entreprise

Communication et marketing :

  1. Rédaction et frappe de courriers
  2. Élaboration de tableaux statistiques
  3. Mise en page de documents publicitaires
  4. Gestion commerciale (classement des devis et factures, relances clients, suivi des commandes et des livraisons), en utilisant un CRM
  5. Tenue de site internet avec une approche axée sur la valeur ajoutée
  6. Mise à jour de bases de données
  7. Campagnes de mailings et d'e-mailings

Événementiel et logistique :

  1. Organisation d'événements tels que voyages, locations de salles, et voitures, avec une planification efficace via un planning

Support aux professions spécifiques :

  1. Soutien aux professionnels tels que huissiers, avocats, experts (saisie de constats, suivi de dossiers, tenue de l'agenda), offrant une gestion spécifique à chaque secteur d'activité

En fonction de vos besoins particuliers, Valérie, en tant que secrétaire indépendante, offre des solutions personnalisées vous permettant de déléguer entièrement ou partiellement vos responsabilités administratives et commerciales. Cela vous offre la possibilité de focaliser votre attention sur l'essence même de votre activité professionnelle !

Merci Thierry pour m’avoir donné la possibilité de présenter mon métier. Ton blog étant d’une grande qualité, je suis vraiment honorée.

Merci à vous d’avoir lu cet article jusqu’au bout (enfin je l’espère ?).  J’espère qu’il vous aura aidé à y voir plus clair et qu’il vous aura convaincu.e que faire appel à une assistante indépendante est une étape nécessaire à franchir si vous souhaitez augmenter radicalement la productivité de votre entreprise.

En déléguant toutes les tâches ne relevant pas de votre métier, vous gagnez un temps précieux pour développer votre entreprise. Vous gagnerez ainsi en efficience. Ce conseil, je l’ai moi-même mis en pratique, en faisant appel à différents professionnels experts dans des domaines que je ne maîtrisais pas correctement.

Si vous avez la moindre question ou désirez tout simplement échanger avec moi, n’hésitez pas, je vous répondrai avec grand plaisir.

Je propose également une séance découverte gratuite qui s’apparente à un audit de votre gestion administrative. Je pourrai peut-être alors vous donner des pistes d’amélioration.

Vous pensez déléguer prochainement à une assistante indépendante ? Je viens de finaliser un guide (à disposition sur mon site) qui répondra à toutes vos questions pour mettre en place une collaboration efficace avec une assistante.

Vous y découvrirez :

  • Comment trouvez votre assistante indépendante ?
  • Quels sont les critères à prendre en compte ?
  • Comment définir les tâches à déléguer ?
  • Comment collaborer efficacement avec son assistante ?
  • Comment maintenir une bonne relation ?

Au plaisir d’échanger avec vous.
Valérie Trienpont

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